9 марта 2016 года состоялось заседание коллегии контрольно-счетной палаты Прокопьевского городского округа. На коллегии был утвержден отчет о деятельности контрольно-счетной палаты Прокопьевского городского округа за 2015 год.

Проверка Муниципального казенного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей) «Детский дом № 2 «Виктория»

          Результат контрольного мероприятия «Проверка целевого и эффективного использования средств местного бюджета, выделенных в 2015 году на содержание Муниципального казенного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей) «Детский дом № 2 «Виктория».

Проверкой выявлены нарушения:

-       продолжительности сверхурочной работы водителей и порядка их оплаты, установленных законодательством;

-       завышение размера премии, предусмотренного Положением об оплате труда;

-       соотношения выплат стимулирующего характера и базовой части оплаты труда;

-       допущен рост кредиторской задолженности за 2015 год.

     По результатам проведенного контрольного мероприятия в адрес начальника Управления образования администрации города Прокопьевска направлено Представление для рассмотрения и принятия мер по устранению выявленных нарушений и недостатков, а так же мер по их пресечению и наказанию виновных лиц. Информация о результатах мероприятия направлена в городской Совет народных депутатов и главе города Прокопьевска.

Результат  контрольного мероприятия«Оценка результатов финансово-хозяйственной деятельности Муниципального унитарного предприятия «Служба единого заказчика»за 2014 год и 9 месяцев 2015 года.

Выявлены следующие нарушения в финансово-хозяйственной деятельности предприятия:

- отсутствие плана финансово-хозяйственной деятельности, показателей эффективности деятельности, утвержденных органом местного самоуправления тарифов на оказываемые услуги;

- наличие в договорах «возмездного оказания услуг» с предприятиями ЖКХ города услуг,не поименованных в Уставе предприятия;

- использование для начисления премий показателя, не отражающего нарастающий при этом рост задолженности по сбору квартирной платы;

- выплата премии директору предприятия в 6 случаях без согласования с работодателем:

- начисление премии работникам в размерах, превышающих предусмотренные Положением об оплате труда размеры;

- ежемесячные перечисления на зарплатные карты сумм на оплату услуг сотовой связи директору и работникам предприятия без обоснования фактических расходов;

- нерациональное расходование денежных средств на содержание автотранспорта, используемого предприятием;

- и другие.

         Информация о выявленных в ходе проверки нарушениях направлена главе города и в Прокопьевский городской Совет народных депутатов.      

         Для устранения нарушений в адрес МУП «СЕЗ» направлено представление с предложениемо разработке и представлении контрольно-счетной палате мероприятий по устранению выявленных нарушений, устранению причиненного ущерба, с указанием сроков исполнения и ответственных лиц, а также о наказании лиц, виновных в допущенных нарушениях.

Проверка Управления здравоохранения администрации города Прокопьевска

Результат контрольного мероприятия «Проверка соотношения заработной платы главных врачей и работников, относимых к основному персоналу, а так же начисления заработной платы главных врачей медицинских учреждений Управления здравоохранения администрации города Прокопьевска».

Во исполнение правительственной телеграммы Губернатора Кемеровской области А. Г. Тулеева проведена проверка соотношения заработной платы главных врачей и работников, относимых к основному персоналу, а так же начисления заработной платы главных врачей медицинских учреждений Управления здравоохранения администрации города Прокопьевска. Проверкой установлено, что за 11 месяцев 2015 года во всех 11 учреждениях здравоохранения предельный уровень соотношения средней заработной платы главных врачей и работников, относимых к основному персоналу, не превышает коэффициента кратности 3,0:1, рекомендованного Кузбасским региональным Соглашением между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2013 - 2015 годы. Фактически коэффициент в среднем по всем учреждениям составляет около 1,5. Проверка правильности начисления заработной платы главным врачам проведена в 6 учреждениях Управления здравоохранения, а именно в Муниципальных бюджетных учреждениях здравоохранения Городских больницах №№ 1, 2, 3, 4 в Городской инфекционной больнице, Городской поликлинике. Нарушений не установлено.